U bent op zoek naar een nieuwe medewerk(st)er maar heeft zelf geen tijd en/of zin om zich bezig te houden met deze tijdrovende klus. Een advertentie zetten links en rechts, de stapels cv’s doorspitten waar zeker vandaag de dag het merendeel wat daar op reageert totaal niet aan het het profiel voldoet.

 

De afmeldingen versturen naar allen, de vele telefonische vragen beantwoorden nav de vacature. En als u al een aantal kandidaten heeft uitgenodigd en gesproken moet u ook alle documenten controleren en referenties nabellen.

 

U bent niet het eerste bedrijf en ook zeker niet de laatste die dan een keus hebt gemaakt en belt de kandidaat vlak voor de eerste werkdag weer af omdat ze ergens anders gaan beginnen.

Kunt u weer opnieuw beginnen.

 

Today Recruitment neemt u alle stress uit handen en is gespecialiseerd in het zoeken, vinden en leveren van de juiste professional voor uw organisatie.

 

“De professsional die u zoekt hebben wij al gevonden!

 

De werving & selectie procedure in een notendop:

• Opstellen uitgebreid functieprofiel o.b.v. een functieanalyse en analyse van uw organisatie.

• Zoeken naar geselecteerde doelgroep middels database search, een uitgebreid netwerk van professionals, vacatureplaatsing op onze website en mogelijk door adverteren in de meest effectieve media.

• Selecteren van kandidaten, het voeren van gesprekken, een grondige controle van diploma’s en referenties en indien gewenst assessment.

• Adviseren bij aanname (na sollicitatieronde).

• Evalueren van de sollicitatieprocedure na aanname van het talent van Today Recruitment.

 

Voordelen van Werving en selectie via Today Recruitment

• De toegevoegde waarde van Today Recruitment ligt in het maken van de meest ideale match op zowel vakinhoudelijke kennis als op persoonlijk vlak doordat wij de functie en de afdeling waar de persoon moet komen te werken goed doorgronden.

• Today Recruitment stuurt alleen de beste kandidaat door.

• U bespaart tijd en kunt zich bezig houden met uw core-business.

• Wij werken o.b.v. ‘no cure, no pay’. Alleen een factuur bij geslaagde plaatsingen.

• De beste mensen op de beste plek door een zeer strenge selectie procedure met indien gewenst een assessment.