Vacature HR Manager (24 uur p/w) – Logistiek & Warehousing

Heinenoord, Nederland
8 dagen geleden

Beschrijving

Ben jij een ervaren HR professional die graag structuur aanbrengt, opbouwt en eigenaarschap pakt? En voel jij je thuis in een logistieke omgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan is dit een mooie kans.

Voor een logistieke organisatie in Heinenoord zoeken wij een HR Manager voor 24 uur per week. De organisatie is actief binnen warehousing en logistieke dienstverlening en telt ongeveer 40 medewerkers. 

Op dit moment worden HR-zaken nog door de directie zelf opgepakt. Jij neemt dit over en zet HR verder neer op een manier die past bij de organisatie en haar mensen.

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren HR professional die graag zelfstandig werkt en het leuk vindt om HR vanaf de basis op te zetten.
  • Je hebt HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM
  • Je hebt meerdere jaren ervaring in een brede HR-functie
  • Ervaring binnen logistiek, warehousing of productie is een pré
  • Je werkt gestructureerd, bent praktisch ingesteld en neemt initiatief
  • Je communiceert makkelijk op alle niveaus binnen de organisatie


Wat bieden wij?

  • Een zelfstandige functie als HR Manager voor 24 uur per week
  • Veel ruimte en vertrouwen om HR verder te professionaliseren
  • Korte lijnen en directe samenwerking met de directie
  • Marktconform salaris en passende arbeidsvoorwaarden
  • Standplaats: Heinenoord

De voordelen

  • Je zet HR vanaf de basis neer
  • Directe impact binnen een organisatie van overzichtelijke omvang
  • Afwisselende rol met veel verantwoordelijkheid
  • Informele, no-nonsense werkomgeving
  • Goede balans tussen werk en privé (parttime)

Wat ga je doen?

Als HR Manager ben jij verantwoordelijk voor het volledige HR-domein binnen de organisatie. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en directie.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
  • Opzetten en professionaliseren van HR-beleid en HR-processen
  • Recruitment en onboarding van nieuwe medewerkers (kantoor & warehouse)
  • Adviseren over arbeidsvoorwaarden, contracten en HR-vraagstukken
  • Begeleiden van verzuimtrajecten en afstemming met Arbodienst
  • Personeelsadministratie, contractbeheer en dossieropbouw
  • Begeleiden en ontwikkelen van medewerkers (functionerings- en ontwikkelgesprekken)
  • Meedenken over organisatieontwikkeling en personeelsplanning
Solliciteren